Вопрос № 114404 от 30.09.2019 10:34
Евгений Быченков

наказание работника

С ответом
  
обязан ли работник подписывать приказ о вынесении выговора в отношении себя, если на приказе стоит печать и нет подписи одного из руководителей?

Ответ:
Нормами действующего законодательства обязанность работника подписывать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора не установлена. Работник вправе не подписывать такой приказ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.